Leadership live erleben & FührungsKRAFT verbessern Führungskräfte-Coaching für Leader-Persönlichkeiten
Führungspersönlichkeiten
entwickeln, begleiten, coachen
Führungskräfte-Mentor und Coach, Systemischer Organisationsentwickler und Techniker
Einsam als Führungskraft?
Führungscheck
Du bist oder wirst eine Führungskraft? Du machst dir Gedanken, ob du alle Kenntnisse zur Mitarbeiter:innen Führung hast? Du machst dir Gedanken, wie du deinen Job gut meistern kannst?
Nimm‘ dir einen kleinen Teil deiner wertvollen Zeit und „checke deine Ausrüstung“
Wunderkind Führungskraft?
Theorie und Praxis liegen oft weit auseinander.
Führungsmentoring
Was muss eine Führungskraft nicht alles können? Welche neuartigen Eigenschaften müssen Führungskräfte haben?
Es gibt vieles, von der Lehre bis zum agilen Bootcamp für die theoretische Weiterentwicklung. Es gibt aber auch gezielte Kompetenzentwicklung im Alltag − Mentoring!
Alle für einen, einer für alle?
Teamentwicklung
Man sagt, 30 % des Erfolges hängt von der Idee ab, und 70 % von der Mannschaft. Jede:r hängt von der Gruppe ab, die Gruppe von jedem Einzelnen. Ihr sollt euch blind aufeinander verlassen können. Dadurch entwickelt ihr Kraft und Ausdauer − eine Mannschaft ist mehr als nur ein gutes Team! Ein wichtiger Teil der Führung besteht darin, eine Mannschaft zu entwickeln.
Unverbindliches Erstgespräch
Bergführer einfach anders
Bist du Führungskraft und möchtest du täglich mit mehr Energie und Kreativität bei der Sache sein? Theoretisch kannst du Führung lernen, doch was brauchst du, um deine Erfahrungen zu machen und zu vertiefen? Einen Führer auf deinem Weg. Einen Menschen, der dich begleitet, dir zur Seite steht und dich bestärkt.
Stell dir einmal vor, wie du mit mehr Ruhe und Klarheit Herausforderungen meisterst, statt dich von Hektik und Überforderung überfahren zu lassen. Konzentriere dich auf dich selbst, frage nach, hole dir Rat – und strahle die Energie aus, die sich auf deine Begleiter:innen ausbreitet.
Ich vergleiche die Führungssituation mit dem Bergsport, wo gilt: Unwissen, fehlende Routine und große Routine, Selbsteinschätzung sind Quellen für Fehler. Aufgrund von Unsicherheit oder selbstverständlicher Sicherheit.
Führe dich selbst, ich begleite dich auf deinem Weg. Gehen wir also los, auf zum steilen Erfahrungsausbau!
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Du entwickelst dich durch zusätzliche Sichtweisen, neue Ideen und Erfahrungsberichte. Abonniere meine Führungschecker-News mit vielen Impuls-Videos & Erfahrungsberichten – geballtes Know-how für deine Führungsaufgabe & essenzielle Ausrüstung einer Führungskraft!
Du lernst,
- den Führungsstil situativ anpassen zu können
- durch Führung das eigene Team zu inspirieren
- die persönliche Kraft zu stärken und auf andere ausstrahlen zu lassen
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