Meilensteine: (Anpassung nach Briefing)

  • OCE 1: Ausgangslage und Anliegen / Anliegen Potenziale schon bewusst?
  • optional bei Bedarf OCT 2: Potenzialreflexion
  • OCE 2: Entwicklungsmaßnahmen / Lösungen / Werkzeuge
  • OCE 3: Reflexion / Lösungen / Werkzeuge
  • OCE 4: Reflexion / Lösungen / Werkzeuge
  • OCE 5: Reflexion / Lösungen / Werkzeuge
  • weitere Schritte nach Bedarf / gesondertes Begleitungsangebot

Ihr Nutzen:

  • Erkenntnis zu Potenzialen in der Menschenführung
  • Lösung aktueller Anliegen
  • Ausschöpfen individueller Entwicklungspotenziale
  • mehr Anerkennung und Motivation (Identifikation) in der Führungsrolle
  • positiver Beitrag zur Führungs- / Unternehmenskultur
  • Weiterentwicklung der Führungskompetenz
  • Stärkung / Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit